Nabór na stanowisko: Dyrektor Zespołu Sportowo – Rekreacyjnego w Lesznie

image_pdfimage_print
image_pdfimage_print

Informacja o wyniku naboru na stanowisko – Dyrektor Zespołu Sportowo – Rekreacyjnego w Lesznie

W wyniku zakończenia procedury naboru na  ww. stanowisko wybrana została:                              

Pani Katarzyna Potocka zam. Ożarów Mazowiecki

Uzasadnienie:

Nabór na przedmiotowe stanowisko przeprowadziła Komisja ds. naboru dokonując analizy: wykształcenia, wiedzy, doświadczenia zawodowego, posiadanych kwalifikacji i umiejętności oraz predyspozycji kandydatki.

Pani Katarzyna Potocka spełniła wymagania niezbędne, konieczne do podjęcia pracy na przedmiotowym stanowisku jak i wymagania dodatkowe pozwalające na optymalne wykonywanie zadań dyrektora jednostki.

W wyniku przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej Komisja ds. naboru wysoko oceniła kwalifikacje, odpowiednią wiedzę i predyspozycje Pani Katarzyny Potockiej.

Wójt Gminy Leszno

Ogłoszenie o naborze na stanowisko: Dyrektor Zespołu Sportowo – Rekreacyjnego w Lesznie

  1. Wymagania niezbędne:
  • obywatelstwo polskie, o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia
    21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
  • niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • nieposzlakowana opinia,
  • posiadanie ogólnego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym,
  • wykształcenie wyższe,
  • co najmniej 3-letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na tym stanowisku,
  • znajomość i umiejętność właściwej interpretacji przepisów prawa i zagadnień związanych z realizacją zadań na stanowisku pracy w zakresie ustaw:
    o samorządzie gminnym, Kodeks Postępowania Administracyjnego, o finansach publicznych, Prawo zamówień publicznych, o ochronie danych osobowych,
    o dostępie do informacji publicznej, o sporcie oraz rozporządzeń w zakresie tych ustaw,
  • prawo jazdy kat. B.
  1. Wymagania dodatkowe:
  • umiejętność zarządzania zespołem i podejmowania decyzji,
  • obowiązkowość, systematyczność, dokładność, odpowiedzialność, dyspozycyjność, komunikatywność, dyskretność, odporność na stres.
  1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
    – kierowanie i zarządzanie całokształtem pracy Zespołu Sportowo – Rekreacyjnego, 
    – organizowanie czasu wolnego oraz czynnego uprawiania sportu i rekreacji poprzez:

– stwarzanie warunków do rozwoju różnych dyscyplin sportu,

– organizowanie zajęć dla dzieci i młodzieży w czasie ferii i wakacji,

– współpracę ze świetlicami działającymi na terenie Gminy Leszno,

– współpracę ze szkołami i przedszkolami,

– współpracę z ośrodkami sportu z innych gmin,

– organizowanie imprez sportowo-rekreacyjnych o charakterze lokalnym,
– organizowanie i koordynacja działań na rzecz upowszechniania kultury fizycznej i sportu,
– administrowanie obiektem i terenami sportowo – rekreacyjnymi,
– zapewnienie kadry trenersko-instruktorskiej do prowadzenia zajęć i imprez sportowo-rekreacyjnych,
– współpraca merytoryczna z odpowiednimi działami Urzędu Gminy (księgowość, kadry i innymi w ramach występujących potrzeb),
– zatrudnianie pracowników obsługi,
– opracowywanie rocznego planu finansowego.

  1. Wymiar czasu pracy – pełny etat (1,0)
  2. Adres:

Zespół Sportowo – Rekreacyjny

ul. Szkolna 10

05-084 Leszno

  1. Warunki pracy:

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku oraz sposobu wykonywania zadań:

  • Praca biurowa w siedzibie Zespołu Sportowo – Rekreacyjnego, wykonywana głównie w pozycji siedzącej, praca w terenie.
  • Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.
  • Narzędzia i materiały pracy: komputer, kserokopiarka, drukarka, fax, niszczarka, skaner.
    Miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy: praca na parterze budynku, pomieszczenie higieniczno-sanitarne nieprzystosowane dla osób niepełnosprawnych, brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym.
  1. Wymagane dokumenty:
    List motywacyjny. 
    Życiorys (CV). 
    Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie. 
    Kopie świadectw pracy lub/oraz zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuowania zatrudnienia. 
    Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego i ukończeniu 18 roku życia. 
    Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych. 
    Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe. 
    Oświadczenie kandydata o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku pracy. 
    Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. 
    Własnoręcznie podpisana zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych. 
    Własnoręcznie podpisana klauzula informacyjna.
  2. Termin składania dokumentów: do dnia 12.09.2024 r.
  3. Termin rozpoczęcia pracy: październik 2024 r.
  4. Miejsce składania dokumentów: osobiście w budynku Urzędu Gminy Leszno,
    Wojska Polskiego 21 – Punkt Obsługi Interesantów lub pocztą na adres: Urząd Gminy Leszno, Al. Wojska Polskiego 21, 05-084 Leszno (liczy się data wpływu do urzędu). Dokumenty aplikacyjne należy dostarczyć w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko: dyrektor Zespołu Sportowo – Rekreacyjnego w Lesznie”. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Gminy po terminie określonym w niniejszym ogłoszeniu nie będą rozpatrywane. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy Leszno.
  5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datą upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.